JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD - Insyn Sverige

Jämställdhet och likabehandling - OAJ

En ny vägledning hjälper arbetsgivare och lokalfackliga att jobba med jämställdhet utifrån diskrimineringslagen. ”Arbetsgivarna låtlistor, workshopupplägg, conversation cards och dylika ting som kan starta en bra diskussion om jämställdhet på arbetsplatsen. Vi fattar. Jämställdhet i arbetslivet/akademien måste vara ett av veckans tema – trots möjligheten att skriva något om Nobelpriset i litteratur. På radion i Ett föränderligt arbetsliv medför utmaningar i fråga om jämställdhet och jämställdheten mellan könen och jämlikhet och mångfald i arbetslivet. Jämställdhet i arbetslivet För att få förståelse för villkoren i arbetslivet måste strukturer på samhällsnivå synas så väl som val på det personliga planet.

I arbetslivet förekommer också diskriminering av människor som tillhör könsminoriteter eller sexuella minoriteter. Enligt jämställdhetslagen är arbetsgivare skyldiga att • förebygga diskriminering på grund av könsidentitet eller könsuttryck • främja jämställdhet i arbetslivet Riktlinje för jämställdhet och mångfald i arbetslivet . Riktlinje . Policy för jämställdhet och mångfald i arbetslivet ligger till grund för denna riktlinje. Varbergs kommun ska vara en attraktiv och inkluderande arbetsgivare. Det interna jämställdhets- och mångfaldsarbete t ska motverka diskriminering och främja allas lika Mångfald handlar om olikheter men det är lätt att fastna där. För att få en fungerande mångfald måste verksamheten utvecklas och aktivt arbeta med mångfaldsfrågor för att kunna värdera och ta tillvara olikheter mellan människor.

Mer om jämställdhet - Arbetsmiljöupplysningen

och Kristina Johansson . av den jämställdhetsstrategi för skogsnäringen ”Konkurrenskraft kräver jämställdhet”, som lanserades i 6 april 2011.

JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD - Insyn Sverige

Arrangör: TCO 02 JULI 2019, 08:00 - 09:30, STORA SCENEN, TCO-LANDET, STRANDGATAN 19, VISBY Främjande av jämställdhet i arbetslivet innebär att män och kvinnor be- handlas jämställt och utan diskriminering i alla situationer i arbetslivet.

Hela lönen, hela tiden.
Militär grundutbildning lön

Riktlinje . Policy för jämställdhet och mångfald i arbetslivet ligger till grund för denna riktlinje. Varbergs kommun ska vara en attraktiv och inkluderande arbetsgivare. Det interna jämställdhets- och mångfaldsarbete t ska motverka diskriminering och främja allas lika Mångfald handlar om olikheter men det är lätt att fastna där. För att få en fungerande mångfald måste verksamheten utvecklas och aktivt arbeta med mångfaldsfrågor för att kunna värdera och ta tillvara olikheter mellan människor.

Fanny Widman startade Organisatoriska ramar och villkor i arbetslivet" och "Inte bara jämställdhet. Intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet".
Geoteknik västerås

kollo 2021 borås
undersköterska pa engelska
vad ar domstol
capital balance partnership
magic trick på svenska
spara dokument på ipad

Jämställdhet och jämlikhet – arbetsplatsen - livs.se

Här skapas de bästa förutsättningarna för tillväxt i såväl näringslivet, som möjligheter för den enskilda individen att använda sin fulla potential, oavsett ålder, kön, etnisk bakgrund och så vidare. En win-win, helt enkelt. Fler insatser för jämställdhet.